Judith Heizer | Führungskräfte
21528
page,page-id-21528,page-parent,page-child,parent-pageid-21519,page-template-default,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-1.7.1,vertical_menu_enabled,wpb-js-composer js-comp-ver-4.3.5,vc_responsive

Coaching-Kompetenz in der Führungsrolle

Was macht Sie als gute Chefin, guter Chef zum Superboss?

Alle top gereihten Qualitäten, die MitarbeiterInnen bei ihren Vorgesetzten suchen, beziehen sich auf Haltung und Persönlichkeit. Führungskräfte stehen in der Verantwortung, ein motivierendes Umfeld zu schaffen. Motivation soll sich dabei nicht auf die Frage reduzieren:
Was kann ich tun, damit die anderen tun, was ich will?

Nachhaltige Motivation, in dem die Bedürfnisse von Mitarbeitern ernst genommen werden, braucht (neue) Führungsqualitäten – von Coaching über Empathie bis Storytelling. Wenn Sie diese Qualitäten in sich entdecken und verbessern, wird sich Ihr Arbeitsalltag deutlich zum Positiven verändern.

Führung meint, eine Welt so zu gestalten, dass andere ihr gerne angehören.“ (Pinnow 2006)